你要記住，在職場(chǎng)上,，偽善的人不是異類(lèi),。而像你這樣，不會(huì)說(shuō)假話(huà)偽裝自己的,，才是異類(lèi),。
很多女孩子都會(huì)覺(jué)得，身邊同事都太假了,，像是帶著面具做人,。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流,，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi),。
別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà),，都是有好處的,，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺陷,。
所以在職場(chǎng)中,，你或者學(xué)會(huì)說(shuō)謊話(huà)，或者學(xué)會(huì)沉默,。
你要記住,，能干不能干自有公論，但最后升職加薪的,，總是最有關(guān)系背景的那個(gè)人,。
女性在職場(chǎng)，往往很糾結(jié)別人對(duì)自己的評(píng)價(jià),。我們也經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到,，某人能干，或者某人不能干的討論,。以至于有人會(huì)問(wèn),，究竟自己要多能干才能升職。
事實(shí)上,，能干不能干是人們口頭的評(píng)價(jià),，在職場(chǎng)中并不能起到多大的作用?？纯粗?chē)?，真正升職加薪撈到好處的，往往不是最能干的,，而是最有手腕,、最有背景的人?
你要記住,，在職場(chǎng)里可以不做壞人，但至少別那么善良;也可以善良,，但至少別那么容易相信人,。
職場(chǎng)時(shí)一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹(shù)敵眾多,，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力,。
別人要來(lái)害你,，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人,。而在職場(chǎng)中,，信任這種東西往往應(yīng)該有尺度。
站在自己的立場(chǎng)上,，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話(huà),，這才能活的更好,。
你要記住，說(shuō)了不一定做的都是領(lǐng)導(dǎo),，做了還不懂得說(shuō)的都是小人物,，所以，做的多不如說(shuō)的多,。
為什么有些人沒(méi)做什么,，卻偏偏能得到上司青睞?為什么有些人，說(shuō)話(huà)不算數(shù),，卻能手握大權(quán)?
在職場(chǎng)里,，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn),，以至于沒(méi)人知道,，甚至功勞被人搶走，這種人就算累的半死,，也是不會(huì)有半分功勞的,，因?yàn)樯纤緣焊床灰?jiàn)她。
而另一些人,，事情還沒(méi)做,，就先說(shuō)的天下皆知。于是不管她們做不做的成,，有沒(méi)有做,，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人,。
職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做的多不如說(shuō)的多,，做的好不如說(shuō)的好,。
你要記住，為小事情生氣只會(huì)讓你得罪人,，卻不可能得到任何好處,。
女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣,。然而,，小事情往往是最難分出對(duì)錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此,，弄的天怒人怨,，最后還不了了之。
實(shí)際上,，小事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn),，就算爭(zhēng)贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反,，過(guò)于糾纏細(xì)節(jié),，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低,。
得罪人是有成本的,，所以要有足夠多的好處，才能夠去做,。
你要記住,，所謂上司的責(zé)任就是折磨你，所以永遠(yuǎn)也別指望他會(huì)理解你,。
許多女性都會(huì)抱怨上司不理解自己,。上司能理解你么?永無(wú)可能。因?yàn)槊總€(gè)職位上的人,，都有表現(xiàn)自己的方式,。
你是底層做事情的員工，那么多干活就是你表現(xiàn)的方法,，也是你表明自己存在的模式,。而對(duì)上司來(lái)說(shuō)，他的工作是管理,，如果任由下屬自由發(fā)展,，那又怎么體現(xiàn)出他的價(jià)值呢?
所以，上司的管理職責(zé)，就表現(xiàn)在折磨下屬,，往往折磨的越過(guò)分,，就越能表明他的存在價(jià)值。
上司不是不懂你的辛苦,，只是他不可以理解你,。
你要記住，所有想混日子的人,，都會(huì)被工作忙到累死,，只有不想混日子的人，才會(huì)無(wú)事可做,。
絕大部分的女孩子都沒(méi)有權(quán)力欲,，無(wú)非想要過(guò)過(guò)小日子。但問(wèn)題在于,，越是想混日子的人,，卻越是忙的死去活來(lái)。
原因很簡(jiǎn)單,，混日子并不是一種生活,，而是一種待遇。在職場(chǎng)里,，老板給你錢(qián)換取你的勞力,，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活,。
而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子,。而在底層的小人物,，日子是靠熬而不是混，手中沒(méi)有權(quán)力,，當(dāng)然沒(méi)資格混吃等死,。
你要記住，對(duì)敵人一定要斗到底,。職場(chǎng)里輸家往往不是沒(méi)有手段和智謀,，而是太容易心軟了。真正的贏家,，是沒(méi)有心軟的資格的,。
許多人在職場(chǎng)里都是有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè),。絕不是因?yàn)樗齻儧](méi)有手腕和智謀,，而是因?yàn)榕⑻菀仔能洝?
職場(chǎng)里，最困擾女性的，往往是受感情的控制,。當(dāng)對(duì)手畏縮了,，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì),，反而患得患失,，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。
真正的勝利者,，并沒(méi)有太多的技巧,，只不過(guò)把該做的事情做到底而已。
沒(méi)本事的人總能做你上司,，但他并不是真的沒(méi)本事,，而是不需要擁有你會(huì)的本事。
有多少人認(rèn)為自己的上司沒(méi)本事?這比例大概會(huì)很高,。事實(shí)上呢?
你站在自己的角度去看上司,，覺(jué)得自己的做事能力比上司好多了。但是,，你卻忘記了,，上司的工作不是做事，而是管理,、應(yīng)酬和逢迎上級(jí),。
你覺(jué)得他們沒(méi)本事，但真相是,，他們只是把最容易做的那部分給了你,，自己抓住更重要的資源而已。
如果你也會(huì)說(shuō)假話(huà),，會(huì)欺上瞞下,，會(huì)跟風(fēng)奉承，那上司的位子,，遲早也會(huì)輪到你做,。
殘酷的是，那是最難的部分,。
你要記住,，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬(wàn)別做最聰明的人,。
有些女性沒(méi)有自信,，就怕自己是人們眼里最笨的那個(gè)。事實(shí)上,，職場(chǎng)里混的最差的,，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。
每個(gè)人對(duì)自己智商的評(píng)估,，應(yīng)該打一個(gè)對(duì)折后再打一個(gè)對(duì)折,，這才接近于真相。
而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰,，卻可以在職場(chǎng)里找到安身立命的地方,。可自作聰明的人,，卻往往會(huì)被人排擠,，會(huì)成為先失敗的出頭鳥(niǎo)。
所以,，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài),，笨反而更安全。
你要記住,，不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的,，至少有一半機(jī)會(huì)都是陷阱，“沒(méi)做過(guò)”并不是“好”的代名詞,。
女性在職場(chǎng)里最大的問(wèn)題并非是要不要往上爬,，而是如何抵御誘惑。
許多人不是沒(méi)有機(jī)會(huì),，而是機(jī)會(huì)太多,，不曉得如何選擇。而女人習(xí)慣性的對(duì)沒(méi)做過(guò)的事情抱有好感,，于是,，很多人都會(huì)一件件新鮮事情嘗試過(guò)去。
等很多年后,，這些嘗試了足夠多新鮮事物的人,，回頭時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，自己雖然做了不少事情,，但一直處于低平臺(tái)上,。而從前的同事,，卻個(gè)個(gè)爬到山頂了,。
職場(chǎng)里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱,，它們不是在幫你,，而是拖住你前進(jìn)的步伐。
所以,，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候,，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你,。
你要記住,，職場(chǎng)永遠(yuǎn)不會(huì)給你想要的東西，除了薪水之外,，其他的都是你自己爭(zhēng)取來(lái)的附加品,。
許多人都會(huì)問(wèn)，難道工作不是培養(yǎng)我們么?難道老板不應(yīng)該讓我們快樂(lè)么?
答案都是否定的,。
因?yàn)槁殘?chǎng)就是很單純的交易關(guān)系,，老板給你薪水，你付出勞力和智慧,。
但是,，為什么有的人就能被工作培養(yǎng)出來(lái)呢?為什么有的人就能獲得那么多好處?
問(wèn)題的答案并非是職場(chǎng)給他們的，而是他們自己爭(zhēng)取的,。
對(duì)所有人而言,，職場(chǎng)都是公平的，都是單純的利益交換,。但它同時(shí)也有爭(zhēng)取的余地,，只要你有心，只要你夠努力,，只要你懂得技巧,，就可以從職場(chǎng)里榨取剩余價(jià)值。
就算是最公平交易的地方,，也有買(mǎi)一送一的活動(dòng),。
但前提是，你得學(xué)會(huì)自己去要,。
你要記住,，在職場(chǎng)里，老板掌握你的命運(yùn),，而同事只掌握你的情緒,。
職場(chǎng)是一個(gè)用權(quán)力來(lái)劃分等級(jí)的地方
擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn),。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn),。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已,。
所以,，對(duì)一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單,。
只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn),。而如果你老是被情緒控制,，則等于把自己命運(yùn)交到同事手里。
要不被老板控制是很難的,，但至少,，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。
你要記住,，與其躲避流言,，不如去做那些傳播流言者的上司。
女性職場(chǎng)的一個(gè)困擾就是流言,，幾乎所有精彩,、能干的女人都會(huì)有流言在職場(chǎng)里傳播。而且這些流言蜚語(yǔ)是沒(méi)辦法否認(rèn)的,，你越否認(rèn),，別人就傳的越起勁。
甚至,，這都是無(wú)法躲避的,，流言絕不會(huì)因?yàn)槟愣汩W而不存在，也不會(huì)因?yàn)槟汶x開(kāi)某個(gè)單位就中斷傳播,。
你對(duì)流言做出的每個(gè)反應(yīng),，都會(huì)讓流言茁壯成長(zhǎng)起來(lái)。而對(duì)付此的唯一辦法,，就是讓自己成為傳播者的上司,。
雖然這也不可能堵住別人的嘴，但至少能把流言的傷害降到最低點(diǎn),。
與其成為流言的受害者,，不如狠狠的將他們踩在腳下，讓人活的夠本,。
網(wǎng)友評(píng)論：
女孩子很容易崇拜成功者,，而老板永遠(yuǎn)是離自己最近的成功者。所以不少女性會(huì)崇敬老板,，甚至愛(ài)上老板,。但問(wèn)題就在于此。老板與你之間本是雇傭關(guān)系,，可有了愛(ài)意之后,，這種單純關(guān)系就變的復(fù)雜。女孩子往往會(huì)失去自我,，變成為老板而活,。
小編結(jié)語(yǔ)：感情往往是沒(méi)有結(jié)果的,，只會(huì)讓女孩子傷重不治,，黯然退出,。就算幸運(yùn)者有一些進(jìn)展，卻會(huì)受困于流言蜚語(yǔ),，不管你有多能干,，最后都會(huì)變成老板的附屬品。這個(gè)世界上最好的老板,，永遠(yuǎn)都不會(huì)是最好的愛(ài)人,。弄清楚生活和職場(chǎng)的區(qū)別，這是女性職場(chǎng)的終極問(wèn)題,。
