我人生中的第一份工作,，是做經(jīng)理助理。
公司是做視頻會議軟件的,，規(guī)模不大,，卻也是各個職位齊全。那會兒我初入社會,，對這個行業(yè)知之甚少,，公司同事要么會敲代碼，要么懂得如何操作服務(wù)器,，前臺加工,，后臺維護(hù)，他們所擅長的,，恰恰是我所不懂的,。
要說助理的工作內(nèi)容，其實(shí)也不太需要什么技術(shù)含量,，知道公司做哪類產(chǎn)品,，大致的發(fā)展方向就好，這些關(guān)于軟件維護(hù)的技能,，不會也沒關(guān)系,，左右我能記住老板的行程安排，記得定機(jī)票就好,。
老板是加拿大留學(xué)歸來的創(chuàng)業(yè)人員,，管理方式開通，為人大度開明,，我到公司的第一個月,，他說，公司雖小,，但會為員工提供發(fā)展空間,，如果我能夠?qū)W會后臺軟件的維護(hù)，可以轉(zhuǎn)崗到售后,，薪資加倍,，待遇從優(yōu)。
為著這句話,，我年輕的心頓時覺得前路充滿激情與希望,。
于是，我開始了好幾個月的自學(xué),。
為什么說自學(xué)呢?因?yàn)槲也缓靡馑紗杽e人,。
我自己看軟件說明，然后研究后臺如何操作和使用，半路出家是一個很艱巨的學(xué)習(xí)過程,，沒有人引導(dǎo),，容易走偏。
其實(shí)當(dāng)時的同事都很不錯,，跟我說有不懂的地方可以隨時問他們,。
我最終還是不太好意思主動求助，而導(dǎo)致這份學(xué)習(xí)以及轉(zhuǎn)崗不了了之,。
后來,，我離開那個公司，聽原來同事說,，公司規(guī)模擴(kuò)大,，員工不斷增加，后來老板又投資了別的項(xiàng)目,，一切都更加好了起來,。
我其實(shí)有些懊悔，為什么不肯去問一問別人,，這樣當(dāng)時也不至于守著助理的名號做了那么久,，反而沒學(xué)到一些真本事。
如今想起,，覺得當(dāng)時過度的不好意思,，其實(shí)本身是一種“羞恥感”在作祟。
潛意識里,，我對向人求助這件事感到羞恥,，這并不是一種良性情緒，這種情緒,，會讓人想要跟他人保持一定的距離感,，因?yàn)榫嚯x太近，自己的缺點(diǎn)和無知就會大面積的暴露,，平時建立起的各種形象有可能隨時崩塌,，虛榮心在被你求助的人的眼里得不到安置，他極有可能覺得原來你也不過如此,。
這會造成一種不安全感,，擔(dān)心他人看輕自己，擔(dān)心他人并不會幫助自己,，面子,，自尊心，這些東西都會被一定程度的放大,，于是導(dǎo)致寧愿守著固有的知識和一知半解自行研究,，也不愿意讓自己在別人眼里看起來很”low”,，然后讓自己不斷的跟求助這回事保持距離，避免影響自我的心理建設(shè),。
有沒有用?
大部分的這種建設(shè)會起到一個負(fù)面作用,。
上學(xué)的時候,，優(yōu)等生那么多,，為什么有“不恥下問”這個詞語呢?就是哪怕你是優(yōu)等生，尖子生,，你也有可能遇見比你解方程式更多元的人,，比你寫作文更好的人，比你做實(shí)驗(yàn)更快的人,，默守陳規(guī)不如多問一下,，說不定能夠改變自己原有的一些方式，讓學(xué)習(xí)成績更上一層樓,。
工作中也是一樣,。
社交關(guān)系之所以千絲萬縷，因?yàn)樗巧鐣l(fā)展的產(chǎn)物,，特立獨(dú)行在某些時候不是一個褒義的詞語,，在工作中特立獨(dú)行并不能帶給你優(yōu)越感，前輩的教導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)有可能讓你做起事來事半功倍,，他一席話,，可能頂你多年書。
過分的羞恥感來源于害怕被別人知道自己的技能和知識的匱乏,，怕被嘲笑和不屑一顧,，但往往沒有人太在意你的不懂，因?yàn)槭虏魂P(guān)己,，你也沒有重要到別人時時刻刻要拿出你的無知來當(dāng)反面教材,。
羞恥感所帶來的擔(dān)憂，通常有兩點(diǎn)：
一是,，對方的看法,。
比如，被你求助的人是否會看輕你,，是否會覺得你徒有虛表未見真知,，是否真的會幫你?
前者，不要想太多,，即使他覺得你沒有他想象中那么優(yōu)秀原來你這么多不會的東西,，也不如你能學(xué)到真正的本事來的有用和實(shí)際;后者，更不要想太多,，如果態(tài)度好能獲得指導(dǎo),，那么請你放低姿態(tài),，如果金錢能獲得幫助，那么請你對求助付出對等的費(fèi)用,，要收獲就要有付出,，這是應(yīng)該的。
二是,，自我的認(rèn)知,。
羞恥感本身是一種心理上過度的不好意思和畏懼。
怕別人笑話自己,，怕被人不理解自己,，會想要與他人保持安全的距離，這樣,，一切都不會暴露,，任何不好的行為和習(xí)慣都不會暴露。
但其實(shí),，沒有誰是完美的,，你走近了就會發(fā)現(xiàn)，他人也一樣不是萬能的,，你所具有的缺點(diǎn),，別人可能也有，各有所長各有所短,。
所以,，羞恥感應(yīng)該是有時限的，長久過度的羞恥感會讓人失去動力,，情緒憂郁低沉,，會讓人不好意思去開始一件事情，不好意思求助,，從而得不到應(yīng)有的進(jìn)修和發(fā)展,，畏首畏尾，做事情放不開手腳,。
而那些你曾以為的羞恥,，不敢言表，難為情,，礙于面子的態(tài)度,，其實(shí)等你成熟或者多年之后就會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初實(shí)在沒這個必要,，這不能給你帶來任何實(shí)質(zhì)性的成長,。
倒不如干脆放下羞恥感，大大咧咧無所畏懼的前進(jìn)來得更好,。
網(wǎng)友評論：
真正的高手,，是不會貶低任何人的努力的,。他們謙和，寬容,，會鼓勵你,，會告訴你一些經(jīng)驗(yàn)讓你避免走彎路，甚至還會指引你一些你可能自己摸索良久都找不準(zhǔn)的方向,。
小編結(jié)語：不自信,，沒底氣，知識匱乏,，都會造成這種羞恥感的加劇,，但是不要慌，求助,，詢問，咨詢,，本身也是一種對知識的補(bǔ)充,。交談，本身也能帶動自我的提升,。而羞恥感,，容易阻止這種提升。
