公司股權(quán)能否繼承
所謂股權(quán)，又稱股東權(quán),，是指股東基于股東資格,，依照公司法和公司章程的規(guī)定而在公司中享有的以財(cái)產(chǎn)為核心的權(quán)利。股權(quán)既非純粹的財(cái)產(chǎn)權(quán),，亦非純粹的人格權(quán),，是一種與所有權(quán)、債權(quán)并列的,，獨(dú)立的權(quán)利類型,，兼有財(cái)產(chǎn)性、專屬性,、限定性和合法性的特征以及分割性,、可轉(zhuǎn)讓性等特性。既然股權(quán)具有財(cái)產(chǎn)性,，那么公民享有的股權(quán)能不能被繼承呢?
《繼承法》第三條規(guī)定,，遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋,、儲(chǔ)蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物,、圖書資料;(五)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;(六)公民的著作權(quán),、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利;(七)公民的其他合法財(cái)產(chǎn)。而《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)繼承法〉若干問題的意見》第3條進(jìn)一步明確了“公民可繼承的其他合法財(cái)產(chǎn)”的范圍,，但是這些規(guī)定并沒有排除公司股權(quán)的可繼承性,。
但是，僅僅是繼承法不否認(rèn)股權(quán)繼承的可能性還不夠,，因?yàn)楣蓹?quán)繼承涉及到更多公司治理方面的內(nèi)容,，還需要獲得公司法的認(rèn)可,。
《公司法》第三章專門規(guī)定了有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)問題，而第三章的最后一條就規(guī)定了股權(quán)繼承的內(nèi)容,。第七十五條規(guī)定：“自然人股東死亡后,，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外,?！? 股份有限公司因?yàn)槠滟Y合性，并不存在股份繼承的障礙問題,，因此公司法并沒有另行作出規(guī)定,。
我父親去世了他生前的股權(quán)自己可以繼承嗎?怎樣把父親的股權(quán)改寫上我的名字，我還有奶奶,，媽媽,，姐姐，他們用簽字放棄嗎?
婚姻幫律師解答：
你父親的股份可以繼承,，關(guān)于繼承可以協(xié)商,，簽訂即成協(xié)議，然后公證,，就可以辦理股份過戶,。如果不能協(xié)商，可以通過訟訴解決,。
股權(quán)繼承與公司章程
現(xiàn)行《公司法》原則上認(rèn)可股權(quán)的可直接繼承性,，其立意在于對(duì)死亡股東的繼承人的權(quán)利給予最大限度的保護(hù)。在股權(quán)繼承方面,，該法又體現(xiàn)了對(duì)公司章程即公司自治管理的充分尊重,，允許通過公司章程作出個(gè)性化設(shè)置。公司章程一旦作出禁止股權(quán)繼承或者限定股權(quán)繼承的條件和程序(如繼承股東資格必須獲得其他股東一致同意)等相關(guān)特別規(guī)定時(shí),，因其法律效力高于《公司法》的一般規(guī)定而應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用,，各股東均有遵守的義務(wù)。
但是,，公司自治并非無(wú)限制的自治,，公司章程所規(guī)定的內(nèi)容必須在法律許可的范圍內(nèi)?！豆痉ā返谑粭l規(guī)定：“設(shè)立公司必須依法制定公司章程,。”就股權(quán)繼承而言,，除遵守《公司法》外,，《繼承法》中的有關(guān)規(guī)定對(duì)公司章程也產(chǎn)生約束作用。如果公司章程既沒有禁止繼承人取得股東資格，也沒有規(guī)定繼承股東資格必須具備一定的條件,，那就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定公司章程沒有就股東資格繼承事項(xiàng)作出特別規(guī)定,，可以在理論上推定全部股東已經(jīng)放棄了這種另行約定的權(quán)利，而默許繼承人可以直接取得股東資格,，可以直接適用《公司法》的有關(guān)規(guī)定,。如果公司的其他股東置繼承事實(shí)發(fā)生(股東死亡)時(shí)的合法章程于不顧，在繼承事實(shí)發(fā)生后,，為了阻止繼承人取得公司股東資格而修改公司章程,，增加特別規(guī)定，則修改后的公司章程對(duì)繼承人不具有法律約束力,。
數(shù)個(gè)繼承人如何繼承股權(quán)
《繼承法》第二條規(guī)定：“繼承從被繼承人死亡時(shí)開始,。”最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問題的意見(試行)》第一百七十七條規(guī)定：“繼承開始后,，繼承人未明確表示放棄繼承的,，視為接受繼承;遺產(chǎn)未分割的，即為共同共有,?！睋?jù)此規(guī)定，被繼承人死亡后,，在有數(shù)個(gè)繼承人共同繼承時(shí),，其遺產(chǎn)在分割之前，各繼承人對(duì)遺產(chǎn)的關(guān)系屬于共同共有法律關(guān)系,，其中任何一個(gè)繼承人均不能單獨(dú)取得遺產(chǎn)的所有權(quán),。共同共有是指共有人對(duì)全部共有財(cái)產(chǎn)不分份額地享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的共有。共同共有最大的法律特征是共有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)都沒有確定的份額,，只有在共有關(guān)系消滅時(shí)才能協(xié)商確定各自的財(cái)產(chǎn)份額,。死亡股東生前所享有的股權(quán)屬于遺產(chǎn)范疇，按照上述共同共有的法律規(guī)定和原理,，股東去世后,，在有數(shù)個(gè)繼承人共同繼承時(shí)，如果公司章程未就股權(quán)繼承作出特別規(guī)定,，則被繼承的股權(quán)只能由享有繼承權(quán)的數(shù)個(gè)繼承人作為共同共有人的一個(gè)整體,，共同行使該股權(quán)。
《公司法》第二十四條規(guī)定：“有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立,?！狈芍詫?duì)有限責(zé)任公司股東人數(shù)作出限制性規(guī)定，主要是考慮到有限責(zé)任公司是一種資合與人合性質(zhì)兼有的公司,，股東之間相互比較了解，很大程度上是基于股東之間的信任而建立起來(lái)的一種合作。如果股東人數(shù)太多,，不利于股東之間的合作;同時(shí),，有限責(zé)任公司一般是中小型的經(jīng)濟(jì)組織，不公開募集股份,，管理較為封閉,，股東人數(shù)過多反而會(huì)影響到公司的決策和經(jīng)營(yíng)，增加公司正常運(yùn)行的成本,。
具體到股權(quán)繼承法律關(guān)系中,，如果讓數(shù)個(gè)繼承人分別取得公司股東資格，參與公司股東會(huì)行使股東權(quán)利,，必然會(huì)引起公司股東人數(shù)以及股權(quán)個(gè)數(shù)的增加,，導(dǎo)致公司內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)而有可能引發(fā)原有股東間均衡關(guān)系的失衡,，自然會(huì)危及甚至破壞原有股東之間既存的相互信任關(guān)系,，窒礙股東之間的合作，使公司正常運(yùn)行的基礎(chǔ)隨之喪失,。而且,，如果認(rèn)可數(shù)個(gè)繼承人均直接取得股東身份，一旦造成公司股東人數(shù)超過50人,，則顯然與《公司法》相勃,。
基于上述分析，在公司章程未對(duì)股權(quán)共同繼承作出特別規(guī)定的情形下,，數(shù)個(gè)繼承人所繼承的股權(quán)在法律上仍然只是一個(gè)完整的股權(quán),，因而該股權(quán)上所體現(xiàn)的股東資格也只有一個(gè)，并不因繼承人有數(shù)人而出現(xiàn)數(shù)個(gè)股東,。各繼承人只能通過“繼承人共同體”間接行使對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán),，而不能直接以股東身份向公司主張股權(quán)。全部繼承人作為一個(gè)整體股東,，在依照《公司法》規(guī)定行使股東權(quán)利時(shí),，其所表達(dá)的意見只能是一個(gè)，也就是說,，共同繼承人首先應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部召開繼承人會(huì)議,，形成一個(gè)統(tǒng)一的意見，然后再推舉某一繼承人代表將統(tǒng)一意見帶至公司股東會(huì),，而不能把所有繼承人的不同意見分散帶至股東會(huì),。各繼承人由于不具有股東資格而無(wú)權(quán)獨(dú)立參與公司股東會(huì)，也不能直接向公司股東會(huì)表達(dá)其個(gè)人意見,。全體繼承人因行使所繼承股權(quán)而獲得的利益和風(fēng)險(xiǎn),，均由各繼承人共同享有和共同承擔(dān),。因此，工商行政管理機(jī)關(guān)在審查有關(guān)股東會(huì)決議和辦理股東資格登記時(shí),，要注意把握相關(guān)的法律規(guī)定和法理,。
小編結(jié)語(yǔ)：《公司法》第七十五條的規(guī)定原則上承認(rèn)了股權(quán)的可繼承性，但是在理論上也引起了很大的爭(zhēng)論,，主要有：“股東資格到底能否繼承”及“繼承的到底是股權(quán)還是股東資格”,。雖然這些爭(zhēng)論只是理論上的探討，但是也會(huì)在某些特定情況下影響到實(shí)務(wù)處理,。
