一,、如何進行代位繼承

1、由先于被繼承人死亡的被繼承人子女的晚輩直系血親,，代替該已死亡的被繼承人的子女,，作為第一順序的繼承人，分配該已死亡的子女（若活著時）可以分得的遺產份額,。

2,、代位繼承沒有輩數的限制。被繼承人的孫子女,、外孫子女,、曾孫子女、外曾孫子女都可以代位繼承,。但是,，無論多少代位繼承人參與遺產的分配，都只能分得被代位人應當分配的份額,。

3,、代位繼承人如果缺乏勞動能力又沒有生活來源，或者對被繼承人盡過主要贍養(yǎng)義務的,，分配遺產時,，可以多分。

4,、繼承人喪失繼承權,，并且先于被繼承人死亡的，繼承人的晚輩直系血親喪失代位繼承權,。但是,，喪失代位繼承權的晚輩直系血親中如果有人缺乏勞動能力又沒有生活來源，或對被繼承人盡贍養(yǎng)義務較多的,，可適當分給遺產,。

二、代位繼承的注意事項有哪些

實踐中認定代位繼承,，須注意以下幾個方面：

1,、代位繼承是法定繼承中的制度。

代位繼承只適用于法定繼承的情況,，在遺囑繼承中不適用代位繼承,，在遺贈中也不會發(fā)生代位受遺贈。

2,、代位繼承是在被繼承人的子女先于被繼承人死亡的情形下的一種繼承方式,。

因此,，代位繼承是以被繼承人的子女先于被繼承人死亡的法律亊實為發(fā)生根據和前提條件的。

3,、代位繼承是由被繼承人子女的晚輩直系血親代位繼承的制度,。

在繼承開始前死亡的被繼承人的子女稱為被代位繼承人，簡稱被代位人,；代位繼承被繼承人遺產的被繼承人的子女的晚輩直系血親為代位繼承人,，簡稱代位人。代位繼承人只能是被代位繼承人的晚輩直系血親,，而不能是旁系血親,，也不能是長輩直系血親。

4,、代位繼承是代位繼承人代位繼承被代位繼承人應繼份額的制度,。

代位繼承人參加繼承并不是直接繼承自己應繼承的遺產份額，而是代位繼承被代位繼承人應繼承的遺產份額,，因此,，代位繼承又稱間接繼承。

案例分析

外孫女不能代位繼承的案例

基本案情：

2013年7月,，年過60的老人被公司安排去醫(yī)院照料同事,，不料突然暈倒，后不治身亡,。老人的妻子,、兒女以及外孫女等7位親人一起將公司告上法院索賠。

老人名叫周XX,，曾是重慶市一家公司的門衛(wèi),。他和妻子養(yǎng)育了5名子女。其中,，大女兒早已離世,。2014年9月下旬，周XX被公司安排去醫(yī)院照顧一名受傷的同事,。在醫(yī)院護理的第六天凌晨,，老人突然出現腦梗塞和心房纖顫等病情，后因搶救無效而死亡,。

周XX辭世后,，他的妻子、兒女,，以及兩外孫女共7人將公司告上法庭,，要求公司支付因王周XX勝離世產生的各項經濟損失、精神損失費用共計10萬余元。

律師分析：

本案的死亡賠償金是周XX死亡后產生的,，是由基于法律規(guī)定的賠償義務人支付其近親屬的一種物質上損失或精神上損失的賠償費用,，它并不屬于周XX的遺產。而周XX的兩位外孫女進行代位繼承的前提條件是,，必須有遺產存在，所以兩人不能代位繼承上述賠償費用,。

綜上所述:死亡賠償金不屬于遺產外孫女不能代位繼承

法院審理：

一審法院審理后均認為,，公司在選任周XX從事護理工作時，應當謹慎地考慮到周XX已年逾60周歲,，提高風險意識,，并及時了解周XX身體健康狀況，以便合理安排其工作時間,，但公司方未盡到上述合理注意義務,，致使周XX在為公司提供勞務過程中，突發(fā)疾病乃至死亡,，公司應當依法承擔侵權責任,，故判決公司賠償給老人的妻子和兒女5人死亡賠償金共計7萬元。

審判結果：

一審宣判后,，公司不服,，提出上訴。XX一中院于日前作出駁回上訴,，維持原判的判決,。

網友咨詢：第一順序繼承人是不是只有我兒子？外孫女代為繼承的份額占多少?

我老伴已故,，有一兒一女,，我跟兒子一家共同生活，女兒死亡有一外孫女,，對我照顧很少,，念及女兒的情，按正常遺產繼承外孫女代為繼承的份額有多少

婚姻幫律師解答：

你好,，第一順位繼承人應當是配偶父母和子女,。因此你和你兒子、女兒都屬于第一順位繼承人,，因你女兒先于你愛人去世因此其子女享有代為繼承權,，繼承份額為你女兒的應繼承份額。

小編結語：以上就是“如何進行代位繼承?代位繼承的注意事項有哪些?”的全部內容,，從文中我們可以了解到代位繼承人參加繼承并不是直接繼承自己應繼承的遺產份額,，而是代位繼承被代位繼承人應繼承的遺產份額，因此，代位繼承又稱間接繼承,。關于?代位繼承的注意事項的相關內容就介紹到這里,，希望對您有所幫助。如果您有更多婚姻法律問題請撥打婚姻幫全國客服熱線：4006-520-255 ,，我們有最專業(yè)婚姻家庭律師為您答疑解惑,。