一,、子女撫養(yǎng)費標準怎么定？

（一）、子女撫養(yǎng)費包括哪些,？

1,、子女生活費2、教育費3,、醫(yī)療費4,、其他

（二）、法院根據(jù)什么標準確定撫養(yǎng)費

1,、子女的實際需要2,、父母雙方的負擔能力3、當?shù)氐膶嶋H生活水平

（三）,、子女撫養(yǎng)費的計算標準

1,、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付,。負擔兩個以上子女撫育費的,，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十,；

2,、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,，參照上述比例確定,；

3、有特殊情況的,，可適當提高或降低上述比例,。

（四）、可減免撫養(yǎng)費的條件

1,、由于長期患病或喪失勞動能力,，失去經(jīng)濟來源，確實無力按原協(xié)議或判決確定的數(shù)額給付,，而撫養(yǎng)子女的一方又能夠負擔,，有撫養(yǎng)能力的；

2,、因犯罪被收監(jiān)改造,，無力給付的；

3,、直接撫養(yǎng)子女的一方再婚后,，繼父或繼母愿意負擔子女所需撫養(yǎng)費的一部或全部的。

網(wǎng)友咨詢：離婚后孩子撫養(yǎng)費一個月多少錢

孩子撫養(yǎng)費一個月多少錢

婚姻幫律師解答：

1,、有固定收入的,，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付,。負擔兩個以上子女撫育費的,，比例可適當提高,，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

2,、無固定收入的,，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定,。

3,、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例,。

二,、子女撫養(yǎng)費的標準一定是月工資收入的 20 ～ 30% 嗎？

根據(jù)最高人民法院的相關(guān)規(guī)定,，對于有固定收入的,，撫育費一般可按其月總收入的20～30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,，比例可適當提高,，但一般不得超過月總收入的50%。

無固定收入的,，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,，參照上述比例確定。

在實踐中,，很多人認為撫養(yǎng)費標準就是另一方收入的20～30%,。其實這種觀點是不完全正確的。除了參照工資收入比例的標準外,，孩子的實際需要以及當?shù)氐膶嶋H生活水平也是相當重要的參考因素,。比如，目前在上海市區(qū),，一個普通家庭孩子的月?lián)狃B(yǎng)費大約在1000元左右就基本上足夠了,。但如果非直接撫養(yǎng)孩子一方的月工資有2萬多元，讓其按其月工資收入的20～30%即4000～6000元的標準去支付撫養(yǎng)費顯然是沒有必要的,，撫養(yǎng)費畢竟還是雙方均應(yīng)當承擔的義務(wù),。因此，教條地以工資收入的比例來計算孩子的撫養(yǎng)費,，是不妥的,。

實踐中，如何客觀真實地收集到另一方工資薪金水平也并非一件易事,。對于國有大型企業(yè)或跨國外資企業(yè)等正規(guī)單位,，財務(wù)部門一般不會出具假證,，故意減低員工的薪金證明。但有相當一部分單位,，財務(wù)制度雖然相對還算規(guī)范,，但給員工發(fā)放的工資從工資單上來看，數(shù)額并不多,，或者干脆以一張紙寫一份工資證明來敷衍法院,。因此，在收集對方工資收入證據(jù)時,，最好以對方上一年度或半年度連續(xù)的工資發(fā)放清單即“工資條”為根據(jù),。對于隱性收入較高但工資單上卻不能顯示出來的情況，如果證據(jù)不能顯示對方有更高的薪金收入,，法院一般還是會以單位的薪金收入證明如工資條為準進行撫養(yǎng)費的判決,。

小編結(jié)語：對于夫妻離婚后子女的撫養(yǎng)費標準是根據(jù)以下幾個因素確定的，子女的生活學(xué)習(xí)需要,、當?shù)厣钕M水平以及父母的經(jīng)濟收入,。所以，對于不同的家庭而言,，其需要支付給子女的撫養(yǎng)費數(shù)額是不同的,。更多離婚子女撫養(yǎng)費標準的相關(guān)法律問題，請撥打婚姻幫全國客服熱線：4006-520-255,，我們有資深的婚姻家庭律師為您答疑解惑,。