(1)撫育費負(fù)擔(dān)數(shù)額
不直接撫養(yǎng)一方的給付標(biāo)準(zhǔn),，有固定收入的應(yīng)為月總收入的20%--30%;負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的一般不超過月總收入的50%,。無固定收入的，撫育費數(shù)額可按照當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,，參照上述比例確定,。當(dāng)然，如果有特殊情況,，給付的比例可以適當(dāng)調(diào)整,。如果一方無經(jīng)濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫育費,。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定：子女撫育費的數(shù)額,，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定,。
有固定收入的,，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高,，但一般不得超過月總收入的百分之五十,。
無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,，參照上述比例確定,。
有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例,。
網(wǎng)友咨詢: 撫養(yǎng)費的計算標(biāo)準(zhǔn)
2015年夫妻離婚,，關(guān)于小孩的撫養(yǎng)費最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?
婚姻幫律師解答：
離婚后一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費和教育費的一部或全部,，承擔(dān)費用的多少和期限的長短,，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時由人民法院判決。 關(guān)于子女撫育費的數(shù)額的確定,，三個方面的因素為確定依據(jù)：一是子女成長的實際需要;二是父母雙方的實際承擔(dān)能力;三是當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平,。確定子女撫養(yǎng)費有以下3種具體的計算方法：第一，有固定收入的,，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付,，承擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高,，但一般不得超過月總收入的50%,。第二，無固定收入的,，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定,。第三,，有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例,。
(2)撫育費給付期限
撫育費的給付期限,，一般至子女18周歲為止。但有兩種情況例外,。
第一,，16周年以上不滿18周歲，以其勞動收入為主要生活來源,，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費。
第二,，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一,，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費：
①、喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,，但其收入不足以維持生活的,。
②、尚在校就讀的,。
③,、確無獨立生活能力條件的。
撫養(yǎng)費不單指生活費,，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規(guī)定：“撫養(yǎng)費”包括三項,，即生活費、教育費和醫(yī)療費,。所以,，在離婚時，除生活費外,，要充分考慮教育費和醫(yī)療費,，在撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)(20~30%比例)范圍內(nèi)爭取較高的比例。
(3)撫育費給付方法
撫育費應(yīng)定期給付,。有條件的可一次性給付,。
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定：撫育費應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付,。
第9條規(guī)定：對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的,，可用其財物折抵子女撫育費。
小編結(jié)語：根據(jù)以上規(guī)定,，撫養(yǎng)費的支付方式一般是按月支付,，按月打入孩子撫養(yǎng)費的專用賬戶或在探視孩子時支付，實踐中,，很多當(dāng)事人都要求對方一次性支付撫養(yǎng)費,，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款,。但是,，是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力,，以及對方當(dāng)事人的態(tài)度,。不直接撫養(yǎng)子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付,。關(guān)于離婚子女撫養(yǎng)費數(shù)額以及支付的相關(guān)內(nèi)容就介紹到這,，希望婚姻幫的這篇文章對您有所幫助。如果您有更多相關(guān)子女撫養(yǎng)的法律問題,，請撥打婚姻幫全國客服熱線：4006-520-255,，我們有專業(yè)的婚姻家庭律師為您答疑解惑。
