我在工作中當然有過被打臉的經(jīng)歷：面試時覺得非常合適的人選,，入職以后卻發(fā)現(xiàn)毫無閃光點;

也有過我覺得面試表現(xiàn)很爛的人,，在后來的工作中卻得到一致的贊許。

我因此懊惱過很長一段時間,，極其質(zhì)疑自己的工作能力,，后來我逐漸明白，這是再高超的HR都無法完全避免的問題,，它是“面試”本身的弊端：有一些人就是比另一些人更擅長面試,。

我一直覺得面試和相親極為相似。

相親和面試都需要在極短的時間內(nèi)打動對方,，給對方留下深刻而美好的印象,，從而為自己爭取一個機會。

善于此道的人知道要穿著得體,，在見面的過程中表現(xiàn)得積極主動,，對這次機會表現(xiàn)出足夠的興趣和熱情，引導對方問對自己有利的問題,，不失時機而又好像無意地展露自己富于吸引力的一面,，而當你問及他/她的缺點時，他/她會貌似認真而誠懇地說一些乍聽之下是缺陷轉(zhuǎn)而一想其實是優(yōu)點的事：比如過于追求完美,，比如責任心太強所以讓自己很累等等,。

這明顯是“工于心計”。

他們在長年累月的經(jīng)驗中獲得了靈感和技巧,。

然而還有些人就是天生地適合面試或相親,。她們是第一眼美女，打眼兒看去會讓人覺得漂亮或驚艷,，給人留下深刻的印象,。

他們具有較強的適應性，無論處于何種情境之下都不會覺得壓抑難耐,，總能泰然自處,。他們生性開朗，無論遇到什么樣的陌生人都不會覺得尷尬,，總能找到適宜的話題,。

但是還有些人，她們不是第一眼美女,，也不慣于濃妝艷抹,，然而她們自有一種氣質(zhì)，屬于耐看的類型,，越看越覺得賞心悅目,。

他們不善言談,，初次見面總讓人覺得生硬或高傲，然而他們不過是過于緊張或靦腆,，在陌生人面前不知該如何是好而已,。他們屬于慢熱的類型，總是無法在初次見面時就打開局面,，需要時間逐步放開自己接納對方,，所以看起來顯得木訥而遲鈍。

這樣的人,，如果換一種相識的方式,，或者肯多給一點時間，他們就會逐漸展現(xiàn)出自己的魅力,。

容易在面試或相親當中勝出的人,，大多具有相似的特質(zhì)。然而,，他們并非所有人尋求的目標,。

并不是所有的人都喜歡“第一眼美女”，并不是所有的人都偏好熱情外向的人,，也不是所有的人都愿意和一個懂得如何自我推銷的人過日子,。

如果你在相親中總是失敗，也許不是因為你不夠好,，只是你不善于相親罷了,。

相親和面試都具有一定的套路，作為HR,，我會努力提升自己的招聘能力和“反面試技巧”的技巧,，但是說到底，面試的局限性來自于面試本身,，只要這種形式不被推翻,，它就勢必存在問題，會將一些優(yōu)秀但是缺乏面試技能的人拒之于門外,。

我有一個要好的朋友,，她相親屢屢失敗,，相親對象總是覺得她太悶,，沒有共同語言，又顯得缺乏生活情趣,，恐怕以后和她過起日子來會很無聊,。

但其實她和我們在一起的時候簡直瘋得不像話，沒有人比她更知道如何給自己找樂子了,。

后來她干脆放棄了相親,，經(jīng)常拉上朋友一起參加驢友的活動,，和一群志趣相投的人去旅行，這樣她在“真正的生活中”結(jié)識了越來越多的人,。

在這樣的環(huán)境中,，她能夠表現(xiàn)自然，在感興趣的事情面前又能展現(xiàn)出自己發(fā)光的一面,，而且和這些人一相處就是幾天,，對彼此的認識也更加全面而透徹。后來她在其中找到了自己的真愛,。

網(wǎng)友評論：

在愛情這條道路上,，你要做的，除了找到合適的人以外,，還有找到找合適人的合適方式,。

小編結(jié)語：相親是一條捷徑，雙方帶著共同的目的在極短的時間內(nèi)相處一室,，然后給予對方一個評斷,。然而有些人不習慣速成，也不適合走捷徑,。他們需要一個真實的環(huán)境,，需要更長的時間。