在如今的社會生活中，我們在工作崗位上接觸到的是更多的成功男性,，而這似乎也成為了人們習以為常的現象,。因為在中國傳統(tǒng)的思維中便是男主外，女主內,，男性通常是以事業(yè)為重,，在外打拼，但女性卻應當以家庭為重,，相夫教子,。這樣的概念在幾千年來始終被大多數中國人接受，然而當提倡男女平等之后,，這一現象得到了改善,，但事實上，一些女強人紛紛出現,，但男主外的主流并沒有因此而改變,。

顯然，傳統(tǒng)觀念的影響并不是造成這一現象的根本原因,。那么,，到底是什么原因導致了大多數的女性在事業(yè)上難以取得成功呢?這應當從女性自身的特點來分析。

首先,，在社會生活中,，尤其是工作崗位上，競爭是男性占據優(yōu)勢的絕大部分原因,。

然而,，這種好勝的心理在大多數女性身上表現的并不明顯。很多女性更容易將自己的美貌當成資本,，把這作為了社會生存的資本,，自然而然也就忽視了能力上的競爭，這在很大程度上阻礙了女性的成功,。

其次,，女性的妒忌心理相信是很多人領教過的

但通常我們會將這種心理看做是一種愛情中才會出現的狀況，但事實上并非如此,，女性的妒忌心理不僅僅是在愛情中,，是表現在生活中很多方面的，這種心理讓職場中的很多女性變得盲目，造成了很多女性在職場中忘記了自己的本來目的,，過分妒忌,，甚至與一些毫不相干的人競爭，自然也就造成了在職場中的劣勢,，成功的幾率自然會大打折扣,。

第三，女性在性格上本身就和男性存在著較大的差異

這一點我們從上面提到的就可以很明顯的感覺到,。然而,，女性的缺陷卻并不止于此，在事業(yè)上女性難以成功的致命之處還有一點,，便是缺乏創(chuàng)新性,，缺乏突破過往的魄力，這在很大程度上造成了女性在一些需要有獨特思維的工作崗位上表現得比較被動,。但就社會人才需求的結構而言,，創(chuàng)新型人才的需求量更多，在社會競爭中也占有更大的優(yōu)勢,。這一現實狀況也是導致女性在社會中難以成功的一大原因,。

網友評論：

女性和男性之間的差別我們是很難好變的,，但如果女性想要在事業(yè)上取得一定的成就,，就要刻意避免自己性格上的一些缺陷，在工作中盡量保持理性

小編結語：女性作為占人類二分之一比例的群體,，從來就不應該成為附屬品,。既然擁有獨立的生存能力，在不能保證相對公平的情況下犧牲自我委曲求全實在是下下策,。女強人作為社會的新興力量,，更是應該拋棄傳統(tǒng)封建的思想。任何社會的進程都是將封建落后的思想踏在腳下走來,。