在如今的社會(huì)生活中,，我們在工作崗位上接觸到的是更多的成功男性，而這似乎也成為了人們習(xí)以為常的現(xiàn)象,。因?yàn)樵谥袊鴤鹘y(tǒng)的思維中便是男主外,，女主內(nèi)，男性通常是以事業(yè)為重,，在外打拼,，但女性卻應(yīng)當(dāng)以家庭為重，相夫教子,。這樣的概念在幾千年來始終被大多數(shù)中國人接受,，然而當(dāng)提倡男女平等之后，這一現(xiàn)象得到了改善,，但事實(shí)上,，一些女強(qiáng)人紛紛出現(xiàn)，但男主外的主流并沒有因此而改變,。

顯然,，傳統(tǒng)觀念的影響并不是造成這一現(xiàn)象的根本原因。那么,，到底是什么原因?qū)е铝舜蠖鄶?shù)的女性在事業(yè)上難以取得成功呢?這應(yīng)當(dāng)從女性自身的特點(diǎn)來分析,。

首先，在社會(huì)生活中,，尤其是工作崗位上,，競爭是男性占據(jù)優(yōu)勢的絕大部分原因。

然而,，這種好勝的心理在大多數(shù)女性身上表現(xiàn)的并不明顯,。很多女性更容易將自己的美貌當(dāng)成資本，把這作為了社會(huì)生存的資本,，自然而然也就忽視了能力上的競爭,，這在很大程度上阻礙了女性的成功。

其次,，女性的妒忌心理相信是很多人領(lǐng)教過的

但通常我們會(huì)將這種心理看做是一種愛情中才會(huì)出現(xiàn)的狀況,，但事實(shí)上并非如此，女性的妒忌心理不僅僅是在愛情中,，是表現(xiàn)在生活中很多方面的,，這種心理讓職場中的很多女性變得盲目,，造成了很多女性在職場中忘記了自己的本來目的，過分妒忌,，甚至與一些毫不相干的人競爭,，自然也就造成了在職場中的劣勢，成功的幾率自然會(huì)大打折扣,。

第三,，女性在性格上本身就和男性存在著較大的差異

這一點(diǎn)我們從上面提到的就可以很明顯的感覺到。然而,，女性的缺陷卻并不止于此,，在事業(yè)上女性難以成功的致命之處還有一點(diǎn)，便是缺乏創(chuàng)新性,，缺乏突破過往的魄力,，這在很大程度上造成了女性在一些需要有獨(dú)特思維的工作崗位上表現(xiàn)得比較被動(dòng)。但就社會(huì)人才需求的結(jié)構(gòu)而言,，創(chuàng)新型人才的需求量更多,，在社會(huì)競爭中也占有更大的優(yōu)勢。這一現(xiàn)實(shí)狀況也是導(dǎo)致女性在社會(huì)中難以成功的一大原因,。

網(wǎng)友評(píng)論：

女性和男性之間的差別我們是很難好變的,，但如果女性想要在事業(yè)上取得一定的成就，就要刻意避免自己性格上的一些缺陷,，在工作中盡量保持理性

小編結(jié)語：女性作為占人類二分之一比例的群體，從來就不應(yīng)該成為附屬品,。既然擁有獨(dú)立的生存能力,，在不能保證相對公平的情況下犧牲自我委曲求全實(shí)在是下下策。女強(qiáng)人作為社會(huì)的新興力量,，更是應(yīng)該拋棄傳統(tǒng)封建的思想,。任何社會(huì)的進(jìn)程都是將封建落后的思想踏在腳下走來,。