建議推行男女共享育兒假

從二胎政策實施以來,，產假多少天,、產假國家規(guī)定2016,、產假期間工資如何發(fā)放成為人們關注的焦點，兩會上代表發(fā)言建議“推行男女共享育兒假”引熱議,。

全國政協(xié)十二屆四次會議在人民大會堂舉行第三次全體會議,，全國政協(xié)委員、全國婦聯(lián)副主席孟曉駟在大會發(fā)言中提出建議,，“可參考國際經(jīng)驗,，推行男女共享的帶薪育兒假，鼓勵男女共同分擔育兒責任”,。

孟曉駟代表全國婦聯(lián)的發(fā)言題目是“完善兩孩政策配套措施,，保障婦女生育與就業(yè)同時兼顧”。她提到,，全面兩孩政策一出臺就迅速點燃輿情,，“生還是不生”成為人們熱議的話題。大家在歡迎,、歡呼的同時,，也不乏疑慮和擔心。在現(xiàn)實中,，育齡婦女的再生育行為與預期相比尚存較大距離,，婦女總和生育率明顯低于更替水平。

根據(jù)全國婦聯(lián)的調查,，許多婦女并非“不想生”,，而是“不敢生”和“生不起”。孟曉駟說,，就業(yè)困難,、經(jīng)濟負擔、照料負擔像3座小山,，壓在她們心頭與肩頭,。

孟曉駟還聽到了一種說法——為避免因生育而被用人單位“秒拒”，女性求職簡歷上最關鍵的話就是“已婚,，有兩個孩子”,。她說，雖然法律規(guī)定用人單位不得以任何理由解雇懷孕的女員工,，但有些單位通過各種方式使懷孕的女員工感覺“待不下去”而“主動”辭職,，還有一些單位為避免孕產期用工成本不愿招錄女性。這就使想就業(yè),、有職業(yè)發(fā)展愿望的女性難免對生育產生顧慮,，特別是“生二孩”。

此外,，養(yǎng)育孩子的經(jīng)濟負擔居高不下,，家庭照料負擔沉重,。一方面，公共托幼服務還不能滿足群眾需求,，特別是針對零到3歲孩子的公共托幼服務幾乎為空白,，而雇人照料孩子的費用甚至會超過夫妻一方的勞動收入;另一方面，計劃生育政策實施以來形成的優(yōu)生優(yōu)育理念,，使多數(shù)家庭對子女養(yǎng)育的投入和期望不斷提升,，更映襯出相關公共服務的短缺。

孟曉駟說,，生育對婦女的勞動參與,、職業(yè)發(fā)展和家庭生活難免產生負面影響，使很多婦女和家庭陷于“生”與“不生”的糾結境地,。因此,，落實全面兩孩政策不能止步于松開“一個孩子”的政策，還需系列配套措施,，解除女性和家庭后顧之憂,，才能激發(fā)育齡夫婦再生育愿望，使好政策更易落地,，取得實實在在的成果,。

熱門網(wǎng)友評論：

男女共享帶薪育兒假,，我賭三十年內漂不起水花;稿稅十年內起征點還是那樣奇葩;家暴法落地5年內沒有卵用,。萬般皆下品，唯有維穩(wěn)高,。不要抱什么指望了,。再多高新技術的奔跑，也會毀在官僚資本和民粹手中,。

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