同事之間最容易形成利益關(guān)系,，如果對(duì)一些小事不能正確對(duì)待，就容易形成溝壑,。日常交往中我們不妨注意把握以幾個(gè)方面,，來建立融洽的同事關(guān)系。

與同事,、上司交往時(shí),，保持適當(dāng)距離

在一個(gè)單位，如果幾個(gè)人交往過于頻繁,，容易形成表面上的小圈子,，容易讓別的同事產(chǎn)生猜疑心理，讓人產(chǎn)生“是不是他們又在談?wù)搫e人是非”的想法,。因此,，在與上司、同事交往時(shí),，要保持適當(dāng)距離,，避免形成小圈子。

在發(fā)生矛盾時(shí),，要寬容忍讓,，學(xué)會(huì)道歉

同事之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些磕磕碰碰，如果不及時(shí)妥善處理,，就會(huì)形成大矛盾,。俗話講，冤家宜解不宜結(jié),。在與同事發(fā)生矛盾時(shí),，要主動(dòng)忍讓，從自身找原因,，換位為他人多想想,，避免矛盾激化。如果已經(jīng)形成矛盾,，自己又的確不對(duì),，要放下面子，學(xué)會(huì)道歉,，以誠心感人,。退一步海闊天空,，如有一方主動(dòng)打破僵局,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)彼此之間并沒有什么大不了的隔閡,。

以大局為重，多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)

對(duì)于同事的缺點(diǎn)如果平日里不當(dāng)面指出,，一與外單位人員接觸時(shí),，就很容易對(duì)同事品頭論足、挑毛病,，甚至惡意攻擊,，影響同事的外在形象，長久下去,，對(duì)自身形象也不利,。同事之間由于工作關(guān)系而走在一起，就要有集體意識(shí),，以大局為重,，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時(shí),，要形成“團(tuán)隊(duì)形象”的觀念,，多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)，不要為自身小利而害集體大利,，最好“家丑不外揚(yáng)”,。

對(duì)待分歧，要求大同存小異

同事之間由于經(jīng)歷,、立場等方面的差異,，對(duì)同一個(gè)問題，往往會(huì)產(chǎn)生不同的看法,，引起一些爭論,，一不小心就容易傷和氣。因此,，與同事有意見分歧時(shí),，一是不要過分爭論?？陀^上,，人接受新觀點(diǎn)需要一個(gè)過程，主觀上往往還伴有“好面子”,、“好爭強(qiáng)奪勝”心理,，彼此之間誰也難服誰，此時(shí)如果過分爭論,，就容易激化矛盾而影響團(tuán)結(jié);二是不要一味“以和為貴”,。即使涉及到原則問題也不堅(jiān)持,、不爭論，而是隨波逐流,，刻意掩蓋矛盾,。面對(duì)問題，特別是在發(fā)生分歧時(shí)要努力尋找共同點(diǎn),，爭取求大同存小異,。實(shí)在不能一致時(shí)，不妨冷處理,，表明“我不能接受你們的觀點(diǎn),，我保留我的意見”，讓爭論淡化,，又不失自己的立場,。

對(duì)待升遷、功利,，要保持平常心,，不要嫉妒

許多同事平時(shí)一團(tuán)和氣，然而遇到利益之爭,，就當(dāng)“利”不讓,。或在背后互相讒言,，或嫉妒心發(fā)作,，說風(fēng)涼話。這樣既不光明正大,，又于己于人都不利,，因此對(duì)待升遷、功利要時(shí)刻保持一顆平常心,。

開放心態(tài),，展現(xiàn)美好姿態(tài)

交際圈外總不如圈中那么熟悉、隨意,，總會(huì)讓你感到陌生,、僵硬、別扭,。當(dāng)交往把你推到交際圈外時(shí),，你應(yīng)打破怯懦畏縮心理，以積極開放的心態(tài)面對(duì)一切,，這樣你就能放松自己,，展現(xiàn)出熱情揮灑的風(fēng)貌，讓人認(rèn)同、欣賞,、接受,。小陳在原單位上交不諛，下交不驕,，十分得體,，很有人緣。后來他被抽調(diào)到市文明委,。進(jìn)入新的交際圈,，小陳卻笨拙起來,，顯得特別別扭,、窘迫。幸好有人給小陳及時(shí)傳經(jīng)送寶:進(jìn)行心理放松,，讓臉上綻放笑意,，主動(dòng)向別人示好。那意思就是開放心態(tài),，不封閉自我,，主動(dòng)熱情地面對(duì)全新的交際局面。小陳聽了這些話,，茅塞頓開,，之后的一切隨即都變得有章法了。

有效接觸,，確立合適關(guān)系

交際圈外與圈內(nèi)具有很大的差異,，不像圈內(nèi)有更多的相同點(diǎn)和一致性。這就要求你善于尋找彼此的接觸點(diǎn),，比如工作上相通一致的地方,、共同的愛好追求、性格上的一致,、觀點(diǎn)上的相近等,。更細(xì)致一點(diǎn)的如衣服品牌相同、知道了同一見聞,、認(rèn)識(shí)同一熟人等,，都可作為交際的接觸點(diǎn)。有了接觸點(diǎn),，便形成有一定內(nèi)涵的合適的交往關(guān)系,。夏老師帶領(lǐng)學(xué)生到某單位見習(xí)，起初她找不到與圈外人交往的感覺,，說出的話文縐縐,、酸溜溜的，一舉一動(dòng)都顯得與企業(yè)員工格格不入。后來她注意到這些人都很注意企業(yè)形象和產(chǎn)品廣告問題,，而她在此方面也很內(nèi)行,。于是她以此為內(nèi)容與他們談企業(yè)公關(guān)，談廣告設(shè)計(jì),，談宣傳報(bào)道,。這樣她與員工有了共同話題，水到渠成地有了更深入更廣泛的交往,，與新的交際圈融為一體,。

調(diào)整自己，投合悅納對(duì)方

新的交際圈有新的特點(diǎn),、新的要求,，介入其中你必須調(diào)整固有的交際方式和習(xí)慣，適應(yīng)它,。這樣才會(huì)為新的交際圈所接納,。而且對(duì)對(duì)方的獨(dú)特的交際方式，即使再不適應(yīng),，也不能采取冷淡,、抵觸的態(tài)度，要包容一切,，悅納對(duì)方,。油漆工小杜在一座縣城專做私房裝修活兒，一干就是十年,。雖然年紀(jì)輕輕,，卻算是個(gè)老油漆工了。他的活兒如源頭活水,，讓他應(yīng)接不暇,。人們奇怪他的這一絕活。小杜卻說：“其實(shí)手藝是一部分,，交往是另一部分,。與東家關(guān)系處融洽了，總會(huì)對(duì)你感到滿意,。”人們問其交往的訣竅,。小杜說：“做變色龍。”小杜的話是調(diào)侃的口吻,，但道出了事實(shí),。可以說與小杜打交道的東家形形色色,，但他都能適應(yīng)對(duì)方,，悅納對(duì)方,，絕不以一個(gè)油漆工的思維方式和行為習(xí)慣去衡量人、對(duì)待人,。比如一位領(lǐng)導(dǎo),，他注重言行的嚴(yán)謹(jǐn)、簡約,、禮貌,。同一位演員他表現(xiàn)得熱情、活潑,、隨意,，有時(shí)還說幾句俏皮話。對(duì)對(duì)方一些獨(dú)特的,，在他一時(shí)看來不可理喻的言行,，他總是表現(xiàn)出濃厚的興趣。正是這種“隨行就市”的交際方式,，讓小杜處處得人緣,，處處如魚得水,。

熱門網(wǎng)友評(píng)論：

今天我覺得自己很棒,，我開始學(xué)著與同事相處，學(xué)著幫助他人,，贈(zèng)人玫瑰,，手有余香。今天去分校區(qū)看上課的事情,，老師們,，尤其是我們組的老師特愿意幫忙，找班,、調(diào)課,，感覺組織好窩心。以后我也要學(xué)著幫助他人和顧大局,，而不是通常沉浸在自己的世界里,。做一個(gè)學(xué)會(huì)沉淀、清澈如水,、溫暖如春的人吧～

小編結(jié)語：人與人之間的互動(dòng),，就如同坐跳蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定為某一端高,、另一端低,，就是要高低交替，這樣整個(gè)過程才會(huì)好玩,，才會(huì)快樂!一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧,、不愿讓步的人，即便真討到了不少好處，也不會(huì)快樂,。如果您有任何婚姻情感方面的困擾,，歡迎撥打婚姻幫全國客服熱線：4006-520-255，我們有專業(yè)的婚姻情感心理咨詢師為您排憂解難,。